补充福利
1.补充商业保险金山为员工（包括试用期员工）购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。
2.购房无息借款金山为符合申请条件，经审核通过的骨干员工提供10万元的购房无息借款。
3.年度体检金山每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。
4.全面的员工关怀提供员工餐厅（或是用餐补助）、健身房、游泳馆、免费水果间、按摩室、小米手机、俱乐部等，极力为员工提供舒适的工作环境。
结婚、生育、生日补助，节日礼品，团队旅游和部门建设活动，年会等，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。
职业发展双通道职业发展双通道，使员工既可以在技术领域执着追求、展翅翱翔，也可以在管理领域不断实践、大展宏图。
金山网络培训体系包括：新员工培训、指导人制度、技术培训（每周讲座）、领导力培训、CEO大讲堂、BOSS饭局等组成。
新员工培训这里有专业的老师，传授你高效的工作方法和技能，帮你实现从校园到职场的完美的转变! 金山网络新员工培训包括：企业文化、职业素养、福利制度、信息系统、财务、法律、时间管理、商务礼仪等全方位课程，以及拓展训练等团队项目。
指导人制度金山网络为每一位新员工指派指导人，负责在试用期间，对员工进行专业技能、工作方法、文化融合等方面的全面辅导，帮助员工更快地适应新工作、融入金山大家庭。
每周讲座学习是一种续航能力，我要和你分享。
金山网络每周为员工组织培训讲座，包括技术培训、通用培训和专业培训。通用培训传授你平衡工作和生活的秘诀，教你健康快乐的享受生活；技术培训助你快速成为技术牛人；专业培训帮你完善知识体系，成为业内专家。
领导力培训金山网络为即将走上管理岗位和处在管理岗位的员工提供领导力相关培训，着力提升管理者的管理技能和综合素质。
CEO大讲堂金山网络CEO 傅盛 会定期给各地员工视频培训，分享行业最新信及和个人经历分享。
BOSS饭局员工可以选择自己感兴趣的Boss，与其共同就餐，零距离接触，让Boss变得不那么神秘，也可以让Boss为你答疑解惑。
